Därför Ger Komplimanger Inte Effekten Du Vill

En kvinna kom nyligen fram till mig efter en föreläsning när jag stod vid kanten av scenen och om jag ska va ärlig så tyckte jag själv att det hade gått riktigt bra så jag stod där fylld av en ödmjuk stolthet, efter att ha avslutat konferensen med 200 deltagare.

Och den här kvinnan ler och säger:

”Du var ta mig fan den bästa talaren idag”.

Du kan ju tänka leendet jag fick där i stunden.
Men när jag landade i taxin några minuter senare så insåg jag att det var en riktig skitkomplimang.

Ladda ner E-Boken:
5 Retoriska Strategier för att bli
Arbetsplatsens Bästa Presentatör

Komplimanger - Jämförelse vs Identitetsnivå

Så när jag landade i taxin påväg därifrån så smakade jag på den där komplimangen som hade gett mig hybris fem minuter tidigare och insåg att det var något skevt med den. Att det är något skevt kring hela vårt mindset kring beröm och vilken skitkomplimang ”du var bäst”  faktiskt är.

Förstå mig rätt, jag är supertacksam för komplimangen och att människor visar uppskattning för varandra. Men när vi säger ”du var ta mig fan den bästa av alla idag” så är det inte lika mycket en komplimang som en jämförelse. Du höjer en genom att sänka andra och du påminner personen att i många andra sammanhang så kommer hen inte vara den bästa. Du etsar fast en tanke som kommer fylla personen med nervositet och prestationsångest - för tänk om jag inte är bäst nästa gång?

Så istället för att stärka personen har du skapat en mental obalans inför kommande tillfällen…
Vilket är varför “Du var bäst” är en skitkomplimang.

Tänk på hur ofta vi hamnar här, i jämförelsefällan.
”Du är den snyggaste/smartaste/roligaste personen här inne”.
Vad fan har vi för rätt eller anledning att förminska andra i vårt försök att berömma någon?

Jämförelsekomplimanger göder individualism och självupptagenhet där det alltid finns en vinnare och många förlorare.

Riktigt beröm är när du säger:

”Din presentation var fantastisk” eller
”Dina stories fick mig att garva så jag ramla av stolen.”
Inte när du säger att dom var bättre än någon annan.

Om du verkligen vill förstärka någon så måste du sluta jämföra personen med andra och istället lyfta dina komplimanger till identitetsnivå.

Komplimang på identitetsnivå - Exempel

Så nästan gång du vill ge någon en komplimang, säg inte "du var bäst".
Säg:

”Din presentation var fantastisk, fan du är bra på det där."

Då är det inte längre bara den enskilda presentationen som var bra - utan personen i fråga som är vass på att presentera. Den formuleringen kommer stärka personen betydligt mer samtidigt som du inte trycker ner någon annan med din komplimang.

Give it a try.