Att förhandla om sin lön kan kännas både obekvämt och svårt.
Förmodligen för att vi aldrig egentligen lärt oss hur vi ska förbereda eller genomföra en förhandling på ett bra sätt.
Men det tar stopp nu.

I den här videon kommer du få 3 konkreta retoriktips för att lyckas i dina löneförhandlingar.

15 min kostnadsfri föreläsning

Tips 1 för att förhandla din lön:
Undvik att argumentera från känsla och vad du tycker du förtjänar.

Ta fram rationella anledningar till varför du förtjänar ökningen du ber om.

- Hur är du mer värdefull för företaget nu än för ett år sen?
- Hur kommer du vara ännu mer värdefull för företaget det kommande året?
- Vad har du gjort som var över förväntan eller gick över förväntan?

Din chef har ofta inte möjligheten att ha koll på allt som alla gör vilket betyder att du behöver bli duktig på att berätta allting du gör så din chef vet om det.

Tips 2 för att förhandla din lön:
Spela på samarbete och undvik konflikt

Vi alla gör nästan misstaget att gå in i en konflikt när vi förhandlar. Istället för att gå in som en bulldozer och berätta vad du ska ha för ökning: Lägg fram det som att du vill växa med bolaget och bli mer värdefull - och för att det ska vara motiverande behöver det vara rättvist åt båda hållen.

Du genererar mer värde åt dem - de ger dig mer värde som betalning. Så forma det som en diskussion om framtiden där ni tillsammans försöker hitta den bästa lösningen för att utvecklas tillsammans.

powerpoint misstag

Tips 3 för att förhandla din lön: Var proaktiv i din strategi

Det bästa du kan göra är att diskutera i förväg hur du kan ta dig dit du vill vara och sätta mål tillsammans med din chef. Avsluta förhandlingen med att säga något i stil med:

”För att få upp min lön till 32.000 om ett år. Vad behöver jag göra fram till dess?”

Sätt tydliga saker du ska genomföra. För det blir väldigt svårt för chefen när du ett år senare har nästa förhandling och har uppfyllt det ni kommit överens om att inte ge dig lönen du bad om.
Det är mycket smartare att jobba proaktiv på det här sättet än att försöka argumentera upp din lön.

Retoriktipset

quote

Pontus levererar alltid enkla och smarta strategier och tips som förbättrar ens presentationer DIREKT. Jag rekommenderar honom starkt!

– Frederika Georgii, SEO-Specialist, H&M

Om du letar efter en utbildning till dig och ditt team
måste du läsa om ni kan ta er till nästa nivå med den här metoden:

Förtroendebaserad Förhandlingsteknik
Företagskurs

Dela artikel

Liknande artiklar & nyheter

Pontus F. Christoffersen
Huvudkategori
7 januari, 2025

Affärsutveckling för tekniker

Affärsutveckling för tekniker Affärsutveckling är inte längre ett område enbart för chefer och säljare – tekniker spelar en avgörande roll i att driva företags tillväxt. Genom att kombinera teknisk kompetens med affärsmäs...
Pontus F. Christoffersen
Okategoriserade
1 februari, 2024

Varför affärsretorik?

Varför affärsretorik? Det finns 5 anledningar till att många idag väljer att kompetensutveckla sin personal inom just affärsretorik. Det grundar sig främst i ett marknadsskifte.   Globalisering och digitalisering fortsä...
Pontus F. Christoffersen
Presentationsteknik
31 januari, 2024

Varför toppkonsultbolag överger traditionella metoder

Varför toppkonsultbolag överger traditionella metoder: “Teknisk expertis räcker inte längre”   Marknadsläget Vi är i just nu i en spännande era av globalisering och digitalisering som erbjuder enorma möjligheter för k...